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南國都市報5月29日訊（記者許欣通訊員王身堅）教師，是有“品牌效應(yīng)”的。《海南醫(yī)學(xué)院品牌教師評選獎勵實施辦法（試行）》近日出臺，決定每年評選一次“品牌教師”，“品牌教師”在下一學(xué)年享受2.5倍職務(wù)津貼，1學(xué)年后，學(xué)校組織專家根據(jù)各級督導(dǎo)、同行、學(xué)生評價及履行工作職責(zé)情況進行綜合評價，評價優(yōu)秀者可繼續(xù)享受相應(yīng)獎勵職務(wù)津貼1個學(xué)年。

　　“品牌教師”獎勵職務(wù)津貼享受最長時限為2個學(xué)年，若再次申報“品牌教師”須重新按規(guī)定和程序申報。連續(xù)三次榮獲“品牌教師”稱號者，獲得終身“品牌教師”榮譽獎，一次性獎勵人民幣10萬元（稅前），之后不再參與“品牌教師”評選。

　　與“品牌教師”同時開評的還有“優(yōu)秀教師”這項榮譽稱號。“優(yōu)秀教師”享受1學(xué)年的1.8倍職務(wù)津貼。每次獎勵“品牌教師”原則上不超過10人、“優(yōu)秀教師”不超過20人。